| 党政领导干部选拔考试面试模拟题解析 |
|
| 作者:佚名 文章来源:时事资料
更新时间:2005-6-2 |
| |
|
内容预览:
随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展,面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。尽管公选面试的形式灵活,主观性较强,但应对面试仍然有规律可循。 公选面试中应掌握的几个技巧 目前,多数公选面试采用的是结构化面试,即标准化面试。在这种面试答辩中掌握一定技巧,将起到事半功倍的效果。 1.首先弄清试题含义,紧扣题旨答题,不能答非所问,也不能扩大或缩小试题的内容或范围。 2.回答问题要具有发散性思维。答辩中…… 你还没注册?或者没有登录?这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读!
如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!
如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!
|
|
特别说明:未经本站许可,任何网站不得使用本站试题资源,违者将追究法律责任!
|
| 公选考试录入:答考123 责任编辑:答考123
|
|
上一篇公选考试: 面试模拟试卷及参考答案(十)
下一篇公选考试: 公开选拔和竞争上岗考试中的结构化面试 |
| 【字体:小
大】【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
|